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Arbeitsrecht

Gesetzlicher Mindestlohn für Bereitschaftszeiten

Der gesetzliche Mindestlohn ist für jede geleistete Arbeitsstunde zu zahlen. Zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit rechnen auch Bereitschaftszeiten. Das BAG hat aber klar gemacht, dass Bereitschaftsdienst nicht gesondert zu vergüten ist, sondern… ...mehr.

Steuerrecht

Teilnehmer an Betriebsveranstaltungen

In der Praxis kommt es häufig vor, dass Arbeitnehmer anderer Gesellschaften eines Konzerns oder Leiharbeitnehmer fester Bestandteil der Abteilungen oder Organisationseinheiten des Arbeitgebers sind, die dementsprechend auch an einer Betriebsveranstaltung… ...mehr.

Tarifverträge

Arten von Tarifverträgen

Es lassen sich folgende Arten der Tarifverträge unterscheiden:

-  In Manteltarifverträgen oder Rahmentarifverträgen werden grundlegende Fragen geregelt, wie Urlaub, Arbeitszeiten, vom BGB abweichende Kündigungsfristen, oder die Konkretisierung arbeitsrechtlicher Nebenpflichten, z.B.… ...mehr.

Sozialversicherungsrecht

Mitarbeit von Familienmitgliedern im Unternehmen

Handelt es sich bei Ehegatten oder Kindern um familiäre Mitarbeit auf rein familienrechtlicher Grundlage kann die Mitarbeit unentgeltlich erfolgen. Werden hingegen die Grenzen der familiären Mitarbeit überschritten, kann ein Arbeitsverhältnis… ...mehr.