In den Niederlanden gilt ab dem 1. März 2020 eine Online-Meldepflicht für Entsendungen aus dem EU-Ausland.
Unternehmen, die in den Niederlanden vorübergehend als Dienstleister im Einsatz sind, müssen künftig vor… …mehr.
Die Personalentsendung in die USA gestaltet sich für ausländische Unternehmen zunehmend schwierig. Seit der Regierungsübernahme durch die Trump-Administration ist die Ablehnungsquote für die für Spezialkräfte geltenden H-1B-Visa nach Recherchen der… …mehr.
Entsendet der Arbeitgeber Arbeitnehmer ins Ausland, kann er deren höhere Lebenshaltungskosten vor Ort durch die Zahlung eines Kaufkraftausgleichs abgelten. Das BMF hat die nach § 3 Nr. 64 S. 3… …mehr.
Erst wurde die Europawahl abgewartet, nun ist der letzte Termin für die Gültigkeit von A1-Bescheinigungen voraussichtlich an Halloween. Am 31. Oktober 2019 sollen die EU-Vereinbarungen zur Sozialversicherung mit Großbritannien spätestens… …mehr.
Entsendet der Arbeitgeber Arbeitnehmer ins Ausland, kann er deren höhere Lebenshaltungskosten vor Ort durch die Zahlung eines Kaufkraftausgleichs abgelten. Das BMF hat die nach § 3 Nr. 64 S. 3… …mehr.
Ende Mai 2108 hat das EU-Parlament die Reform der Entsenderichtlinie (Richtlinie 96/71/ EG) beschlossen. Ziel ist es, Lohn- und Sozialdumping zu verhindern. Für deutsche Unternehmen hat die Reform große Bedeutung.… …mehr.
Eigentlich ist dies keine Neuregelung mit Start im Jahr 2019 – allerdings dürfte diese aktuelle Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH, Az. C-527/16) im kommenden Jahre eine deutliche Wirkung entfalten:
Laut… …mehr.
Für die Sozialversicherung gilt das sogenannte Territorialitätsprinzip, d. h. die Sozialversicherung richtet sich danach, wo ein Mitarbeiter tätig wird; unabhängig davon, wo sein Betrieb beheimatet ist.
Gemäß der Verordnungen (EG)… …mehr.
Bei einer Tätigkeit im Nicht-EU-Ausland kann der Mitarbeiter auch im Ausland den Schutz der deutschen Sozialversicherung in Anspruch nehmen. Man spricht dann von einer Ausstrahlung des Sozialversicherungsrechts.
Bei der Ausstrahlung… …mehr.
Seit Juli drohen höhere Bußgelder, wenn ausländische Unternehmen ihre Mitarbeiter nicht bei der Registrierungsbehörde RUT anmelden. Die Dänische Arbeitsschutzbehörde kann tägliche Geldstrafen von 1.500 DKK erheben.
Mit der Anmeldung… …mehr.
